L-1 blanket 贴签被 check：I-129S 被拒了怎么办
跨国公司调人有条快速通道：L-1 blanket（I-129S），不用单独给每个人递 I-129，直接拿着公司的 blanket 批准去领馆贴签。但“快速”不等于“稳过”：blanket 贴签...
美国移民 第123页
美国通
H-4 配偶回国生孩子：孩子的美国护照、旅行证与签证怎么办
H-1B 家庭经常面临的选择：太太拿着 H-4 回国生孩子，坐月子有家人照顾。但孩子生在哪、办什么证件、怎么回美国，每一步都和父母的身份挂钩。生在美国是美国公民，生在中国是拿旅行证还是拿签证？这篇文章把 H-4 回国生孩子的证件路线图一次讲...
H-1B transfer 被拒：还能回老雇主上班吗？last action rule 解析
H-1B 换雇主（transfer）最大的噩梦：新公司的申请被拒了，老公司还回得去吗？答案藏在一个很多人没听过的规则里：last action rule（最后行动规则）。这篇文章讲清楚 transfer 被拒后你的身份到底是什么、老雇主的 ...
H-1B 被裁后医保怎么办：COBRA 衔接、配偶医保与奥巴马医保三条路对比
H-1B 被裁员，大家第一反应都是 60 天宽限期找工作。但有一个东西比找工作更容易被忘：医保。离职后公司的团体医保通常当月月底就停了，裸奔两个月看一次急诊，账单可能比你两个月工资还高。这篇文章把被裁后医保衔接的三条路——COBRA、配偶医...
H-1B 涨薪降薪转岗：什么变化触发 amendment？material change 红线全解
H-1B 批下来之后，工作内容和工资并不是“锁死”的。涨薪了、转岗了、从全职变兼职了——要不要告诉移民局？答案藏在一个词里：material change（实质性变化）。变了“实质”就要交 a...
H-1B 被裁签遣散协议：签字前必须看的 5 个移民条款
H-1B 被裁员，最让人心慌的不是丢工作，而是 60 天宽限期开始倒计时。这时候 HR 递过来一份遣散协议（severance agreement），很多人看都不看就签了——签完才发现离职日期被提前、遣散费一次性到账反而惹了麻烦。这篇文章告...
H-1B 短期外派：30 天不用新 LCA 的 short-term placement 条件全解
H-1B 员工被公司派到外地出差、去客户现场支持几周，这种情况要不要重新申请 LCA？答案是：符合“短期外派”（short-term placement）条件的，最长 30 天不用办新 LCA，满足额外条件还能延长到...
H-1B 批准函 I-797A、I-797B、I-797C 有什么区别：贴签延期换雇主各用哪张
H-1B 批下来之后，移民局会寄一张 I-797 通知。但很多人拿到手才发现：有人的写着 I-797A，有人的写着 I-797B，还有 I-797C。这三张纸长得差不多，用途却完全不同——拿错一张，贴签、延期、换雇主都可能办错。这篇文章把三...
H-1B 没抽中别急着走：二轮抽选（second selection）规则与时间线
每年 3 月 H-1B 抽签放榜，总有人第一轮就“落选”。先别急着订回国的机票：移民局在历史上多次搞过“二轮抽选”（second selection），把第一轮没用完的名额重新抽一遍。FY20...
SB-1 回美居民签证被拒：B2 探亲与重办绿卡哪条路
绿卡过期、人在国内，SB-1 回美居民签证申请被拒，回不去了吗？先别慌。SB-1 被拒不是终点，而是一个岔路口：一条路是办 B2 探亲签，先回去把急事办了；一条路是让亲属重新为你申请绿卡，从头再来。本文讲清 SB-1 被拒的常见原因、两条路...
