O-1A 与 O-1B：杰出人才签证的 8 项标准与证据组织
先给结论：O-1 是给“在科学、教育、商业、体育（O-1A）或艺术（O-1B）有杰出成就”的人的工作签证，不用抽签、全年可申请；核心是满足 8 项标准中的至少 3 项（奖项、媒体报道、高薪、评审、会员、原创贡献、学术...
美国移民 第90页
美国通
L-1A 与 L-1B：跨国公司高管与技术骨干的调动签证
先给结论：L-1 是跨国公司把海外员工调到美国分公司的签证，L-1A 给高管/经理（7 年）、L-1B 给专业技术人员（5 年）；核心条件是“过去 3 年在海外关联公司连续工作满 1 年”+“美海外公司有...
H-4 签证与 H-4 EAD 工卡：谁能工作、谁不能，一张表讲清
先给结论：H-4（H-1B 的配偶和 21 岁以下未婚子女）本身不能工作，但符合条件的 H-4 配偶可以申请 H-4 EAD 工卡（I-765，类别 c(26)），拿到后可以为任何雇主工作、也可以自雇；H-4 EAD 的资格绑定“...
H-1B 被裁员：60 天宽限期的算法与 5 条出路
先给结论：H-1B 被裁员后有 60 天宽限期（grace period，取“60 天”和“I-94 到期日”中较短者），期间可以找新雇主做 H-1B transfer、转其他身份或离境；60...
H-1B 换雇主 transfer：到岗上班与获批的先后、被拒怎么办
先给结论：H-1B 换雇主（transfer）不需要等批准，新雇主递交 I-129 拿到收据（receipt）就可以上班——这叫 portability；但“可以上班”不等于“稳了”，tran...
H-1B 抽签全流程：电子注册、“一人一抽”与中签后 90 天
先给结论：H-1B 抽签每年 3 月只有一次，雇主为你做电子注册（215 美元/人），移民局按“一人一抽”（beneficiary-centric）随机抽取 8.5 万个名额（6.5 万常规 + 2 万美国硕士）；中...
C-1 过境签：在美国转机要不要签证、能不能出机场
先给结论：经美国转机去第三国，中国护照需要 C-1 过境签（或有效的 B1/B2）；美国机场没有“国际中转区”，转机必须入境（过海关、取行李、重新安检）；C-1 最多停留 29 天，但“过境”...
ESTA 申请与被拒：免签入境 90 天的边界和 7 个拒签原因
先给结论：ESTA（旅行授权电子系统）是 40 多个免签国家公民来美的“电子门票”，中国护照不能用；申请在官网 72 小时内出结果，费用 21 美元，有效期 2 年；ESTA 入境最多待 90 天，不能延期、不能转身...
B1/B2 境内转 F-1：90 天规则、“预谋”质疑与 bridge 衔接
先给结论：B1/B2 在境内转 F-1 是合法路径，但有两个大坑——入境 90 天内递交转身份申请会被推定“入境时就有预谋”（misrepresentation 嫌疑），以及审理长达 6–12 个月、期间不能上学不能...
B1/B2 延期：I-539 什么时候递、延期被拒会不会影响下次入境
先给结论：B1/B2 单次入境海关通常给 6 个月停留期（I-94 上写明），到期前 45 天递交 I-539 申请延期，最多再延 6 个月；审理期间（pending）可以合法停留，但不能工作；延期被拒不会自动导致“3 年/10...
