PERM ETA-9089 表填错了：能改吗、撤回重交
PERM（劳工证）的 ETA-9089 表递交到 DOL 之后，才发现填错了——工资写错一位数、SOC 代码选错、工作地点漏填。这时候最大的问题是：递交后的 ETA-9089 不能修改，一个字都不能改。你的选择只有两个：撤回（withdra...
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美国通
EB-2 降级 EB-3 / EB-3 升级 EB-2：interfiling 转轨全攻略
职业移民排期表上，EB-2 和 EB-3 的日期经常“你追我赶”：这个月 EB-3 排到了你、EB-2 还没到，下个月可能反过来。“降级”（downgrade，EB-2 → EB-3）和...
L-1A 转 EB-1C 被 RFE：高管职能证据链怎么补？组织结构图与职责描述
L-1A 转 EB-1C 是跨国公司高管拿绿卡的经典路径：先以 L-1A 身份在美国工作，再由美国公司递交 EB-1C（跨国公司高管/经理）移民申请，免排期等待 PERM。但这条路的 RFE 率常年居高不下，移民官质疑的焦点永远只有一个：你...
PERM 被要求 supervised recruitment：雇主多做哪几步？
PERM（劳工证）递出去，几个月后 DOL 来信：“你的案子被选中做 supervised recruitment（监管招聘）。”很多雇主和申请人第一反应是慌：“是不是被怀疑了？”先说结论：s...
H-1B 六年到期但 PERM pending 超 365 天能延期吗？
H-1B 的 6 年上限是悬在很多职业移民申请人头上的“倒计时”。但国会早就留了后门：AC21 法案第 106(a) 条规定，如果 PERM 或 I-140 已经 pending 满 365 天，H-1B 可以在 6...
EB-1A 收到 RFE，常见的补件点有哪些？
EB-1A 杰出人才移民是职业移民第一优先，不需要雇主担保、不需要 PERM，可以自己递交 I-140。但“门槛直观”不等于“容易通过”：EB-1A 的 RFE（补件通知）率一直居高不下，很多...
PERM 被审计（Audit）：supervised recruitment 应对清单与 30 天期限
PERM 劳工证递上去，几个月没消息，突然收到一封审计通知（audit notification）——很多申请人和雇主的第一反应是“完了，被盯上了”。直接给结论：被审计不等于被拒，DOL（劳工部）每年随机抽查相当比例...
NIW 引用数不够怎么办？5 个替代证据方向补强申请
NIW（国家利益豁免）申请里，论文引用数是最直观的“影响力”证据，但也是很多申请人最心虚的一项：刚毕业没几年、做应用研究的、转方向的，引用数拿不出手。直接给结论：引用数从来不是 NIW 的硬性标准，Dhanasar ...
EB-5 直投 10 个全职岗位：W-2 员工怎么算、兼职能不能凑数
EB-5 直接投资（direct investment）和区域中心最大的区别，就业创造只能算“直接就业”：你的企业必须直接雇佣至少 10 个全职美国工人。听起来简单，实操里全是坑：1099 合同工算不算？两个兼职凑一...
EB-1C 跨国高管：美国公司须运营满 1 年，组织架构证据怎么准备
L-1A 转 EB-1C 是跨国公司高管拿绿卡最顺的一条路：不用 PERM 劳工证，职位对口、材料顺手。但 EB-1C 有个 L-1A 没有的独立门槛——递交 I-140 时，美国的关联公司必须已经“持续运营满 1 年̶...
