O-1A 转 EB-1A：签证标准和绿卡标准差在哪、证据怎么复用
结论先行：O-1A 和 EB-1A 用的都是“杰出人才”这套话术，但标准差了一个档次——O-1A 是“杰出”（extraordinary ability），EB-1A 是“顶尖&#...
美国移民 第70页
美国通
L-1A 转 EB-1C 的 I-140 获批后：境外等排期还是境内递 I-485，怎么选
结论先行：EB-1C 的 I-140 批准只是“万里长征走完一半”，后一半是“等排期＋拿绿卡”，而这后一半有两条路——人在美国境内递 I-485 调整身份，或在境外走领事馆程序（consula...
L-1B 换雇主：L-1 不能 transfer，新雇主只能重走 H-1B 或 O-1
结论先行：L-1 签证不能像 H-1B 那样 transfer 换雇主。L-1 的本质是“跨国公司内部调动”，你的身份和“这家跨国公司”焊死了；换去一家没有关联关系的公司，L-1 身份当天结束...
L-1A 三年后续签：executive capacity 持续证据、组织变化怎么过审
结论先行：L-1A 续签（extension）审的不是“你当年够不够格”，而是“这三年你是不是真的在干高管的活”。移民官会拿着放大镜看你的组织架构图、汇报线、下属人数——如果你从“...
H-4 境外贴签遇到 221g 行政审查：等待期身份、主申请人 H-1B 会受影响吗
结论先行：H-4 配偶在境外贴签被 221g 行政审查，不影响主申请人在美国境内的 H-1B 身份和工作——两件事在法律上是隔离的。但被审查的人会被迫滞留境外，短则几周、长则数月甚至一年以上，全家“分居两地”期间，E...
STEM OPT 被裁员了：失业期接着算还是重新算？换雇主 10 天报告全解
STEM OPT 期间被裁员，失业期接着算，不会重新清零。结论先行：STEM OPT 的 150 天是“总额度”，从 12 个月 OPT 的 90 天起接着累计；被裁后 10 天内必须向 DSO 报告离职并提交最终自...
OPT 期间回国两个月：出境天数算进 90 天失业期吗？
OPT 期间回国探亲，出境的那几十天不算进 90 天失业期，但前提是你“有工作”。结论先行：有雇主在职、短期出境，失业期暂停累计；失业状态下长期离境，不仅失业期照算，再入境还可能被海关拒绝。回国前先确认三件事：EAD...
OPT 申请应该在毕业前 90 天还是毕业后 60 天递交？失业期起算差在哪
OPT 申请递交得早晚，直接决定你的 90 天失业期从哪一天开始算。结论先行：想最大化利用 OPT 的人，尽量早递交、把 OPT 开始日期定在毕业后尽早的日子；想先回国休息几个月的人，可以晚递交，但最晚不能超过毕业后 60 天。递交时机是个...
F-1 reinstatement 等待期间能上课吗？pending 期间的权利与限制全解
F-1 身份被 SEVIS 终止后递交了 reinstatement（I-539 恢复身份）申请，在等待移民局审批的几个月里，你可以继续上课，但不能打工，也不能出境。pending 本身不等于恢复了合法身份，而是一种“等待裁决的...
H-4 子女 21 岁生日 age-out：为什么 CSPA 保不住非移民子女、超龄前 3 条出路
结论先行：H-4 子女满 21 岁生日当天，H-4 身份自动终止，没有宽限期；CSPA（儿童身份保护法）保护的是“移民申请”的随行子女，保不住 H-4 这种“非移民身份”的子女。唯一的办法是 ...
