STEM OPT 延期 24 个月，雇主必须是 E-Verify 吗？I-983 怎么写？

STEM OPT 延期 24 个月，雇主必须注册 E-Verify 吗？答案是肯定的：这是硬性条件，没有例外。I-983 培训计划则是整个延期申请里最让人头疼的文书——写不好，轻则被 RFE，重则被拒。这篇把“E-Verify 到底是什么”、“怎么确认雇主有”、“I-983 每个部分怎么写”，以及“延期期间的自我评估和换雇主规则”一次讲清。

先说结论：E-Verify 是硬性条件，没有“通融”

申请 STEM OPT 延期（24 个月），雇主必须是在 E-Verify 系统里注册的雇主。这是法规要求（8 CFR 214.2(f)(10)(ii)(C)(8)），不是“建议”。雇主没有 E-Verify，你的 STEM OPT 延期申请会被直接拒绝——连“补材料”的机会都没有，因为“资格”本身就不满足。注意：这是 STEM OPT 特有的要求，普通 OPT（最初的 12 个月）不需要雇主有 E-Verify。

“E-Verify 是什么”：它是美国国土安全部（DHS）和社保局（SSA）联合运营的免费在线系统，雇主用它来核验新员工在美国合法工作的资格。雇主在 E-Verify 官网注册一个公司账号，就算“参加”了。对雇主来说，注册是免费的，流程也不复杂；但有些小公司、初创公司从来没注册过，你需要提前跟 HR 确认。

怎么确认雇主真的有 E-Verify？

不要只听 HR 口头说“我们有”。STEM OPT 申请材料里有一项就是“E-Verify 公司识别号”（E-Verify Company Identification Number），I-983 表格上要填这个号码。确认方法：第一，直接问 HR 要公司的 E-Verify 公司号。能立刻给出来的，基本是真的有。第二，问 HR“公司是什么时候注册 E-Verify 的”。支支吾吾答不上来的，可能根本没注册。第三，上 E-Verify 官网的雇主搜索页面可以查到部分参与雇主名单，但名单不全，最可靠的还是 HR 给的号码。

如果雇主没有 E-Verify：请 HR 去 E-Verify 官网注册。注册本身免费，一般几天就能完成。但要注意：注册 E-Verify 意味着雇主承诺对“所有”新员工都做 E-Verify 核验，有些雇主不愿意承担这个合规义务。如果雇主明确拒绝注册，那这份工作就做不了 STEM OPT——你只能换一家有 E-Verify 的雇主，或者放弃延期。

I-983 是什么：STEM OPT 的“灵魂文书”

I-983 全称是“STEM OPT 学生培训计划”（Training Plan for STEM OPT Students），是你和雇主共同填写、共同签字的一份表格。它的作用是向 USCIS 证明：这份工作是一个真实的、有培训内容的、和你的 STEM 学位直接相关的培训机会，而不是“挂靠”。I-983 一共 5 个部分，外加学生自我评估页，缺一不可。

I-983 的“灵魂”在于第 4 部分（培训计划本身）。USCIS 的审核官看 I-983，重点就看这一部分写得像不像“真正的培训”。写得太空（“学习公司业务”一句话带过），RFE 几乎是必然的。写得具体（“目标、方法、监督、评估”四要素齐全），一次通过的概率大得多。

I-983 第 1、2 部分：学生和雇主基本信息

第 1 部分是你的个人信息：姓名、SEVIS ID、STEM 学位信息（学校、专业、学位级别、CIP 代码）。CIP 代码要和学校官方记录一致——DSO 会核对，写错了会被打回来。第 2 部分是雇主信息：公司名称、地址、EIN（雇主识别号）、E-Verify 公司号、雇佣开始日期。注意：雇主地址要写你实际工作的地址，远程工作（remote）的情况要如实填写，并说明远程工作的监督安排。

I-983 第 3 部分：工作描述和学位关联

第 3 部分要求描述你的工作职责，并说明工作和 STEM 学位的“直接关联”。这是很多人被 RFE 的地方。写法要点：第一，用“动词+技术名词”写职责，比如“使用 Python 和 TensorFlow 开发图像识别模型”，而不是“负责公司技术工作”。第二，明确点出学位课程和工作的对应关系，比如“该职责应用了本人在 XX 大学计算机科学硕士项目中学到的机器学习（CS 534）和数据结构（CS 501）课程知识”。第三，不要出现和 STEM 无关的职责描述，比如“偶尔帮忙做市场推广”——这种话会让审核官怀疑工作的 STEM 属性。

I-983 第 4 部分：培训计划怎么写（核心）

第 4 部分是 I-983 的核心，要求写清四个要素，缺一不可：

• 培训目标（Goals and Objectives）：写 3–5 条具体的、可衡量的目标。比如“在 6 个月内独立设计并实现一个生产级推荐算法模块”，而不是“提高技术能力”。目标要和你的学位层次匹配——硕士的目标不能写得像本科实习生。
• 监督人（Supervisor）：写直接主管的姓名、职位、联系方式。监督人要有相关的专业背景——“让 HR 经理当软件工程师的监督人”是不合格的。还要写清监督的频率和方式，比如“每周一次一对一会议+每日站会”。
• 培训方式（How Training is Provided）：写清“怎么培训”：导师制、在职培训、内部技术分享、在线课程、代码评审等。至少列 3 种以上具体方式，“边做边学”四个字是不够的。
• 评估周期和方法（Evaluation）：写清多久评估一次、用什么标准评估。比如“每季度由监督人对照培训目标进行书面评估，评估结果记录在 I-983 自我评估页”。注意：法规要求至少每 12 个月做一次正式评估，写的时候要呼应这个要求。

I-983 第 5 部分：雇主证明和签字

第 5 部分是雇主的声明和签字，雇主（通常是 HR 或法务，或你的监督人）要签字证明：公司是 E-Verify 参与者、会提供培训、有足够资源监督你、工资和同岗位美国工人相当等。签字人要有签字权限——“随便找个同事签”是不行的。另外提醒雇主：签字意味着公司承诺遵守 STEM OPT 的雇主义务，包括配合 DHS 可能的实地走访（site visit）。有些小公司老板看到“site visit”就犹豫了，提前沟通好。

自我评估：每 12 个月一次，不能忘

STEM OPT 期间，你要在 I-983 的自我评估页上做评估：第一次评估在 STEM OPT 开始后 12 个月时，第二次（最终评估）在 24 个月结束时。每次评估都要你和雇主（监督人）签字，然后交给 DSO 归档。评估内容是对照培训目标写“完成了什么、学到了什么”，实事求是写就行。

漏做自我评估的后果：DSO 在 SEVIS 里做 12 个月和 24 个月的验证（validation）时需要这份评估，没有评估，DSO 无法完成验证，你的 SEVIS 记录会出问题。给自己设两个日历提醒：“STEM OPT 满 12 个月做评估”和“满 24 个月做最终评估”。这是最容易被遗忘、但后果很严重的事项。

换雇主：必须重新提交 I-983

STEM OPT 期间换工作，新雇主同样必须有 E-Verify，而且要在开始新工作后 10 天内，和新雇主一起填一份新的 I-983，交给 DSO。旧的 I-983 要做“最终评估”（final evaluation）归档——相当于给上一段工作“结项”。换雇主的 10 天期限是“自然日”，不是工作日，拖不得。

另外，STEM OPT 期间失业同样受“150 天”总失业期限制（包括普通 OPT 阶段用掉的天数）。换工作的空档期算失业，“裸辞”前先算好自己还剩多少失业天数。

薪资要求：STEM OPT 必须带薪，且要达到市场水平

和普通 OPT 可以做无薪实习不同，STEM OPT 必须是带薪工作（paid employment），每周至少 20 小时。无薪、志愿者、“挂靠”都不算 STEM OPT 的合法就业。薪资还要“与同地区、同岗位、同经验水平的美国工人相当”（commensurate）——明显低于市场价的薪资会被质疑“是不是真实雇佣”。虽然申请时 USCIS 不直接要工资单，但 I-983 上要填薪资，DSO 也会看，“时薪 15 美元的软件工程师”这种明显不合理的数字不要写。

申请时间线：两个“90/60”要记牢

STEM OPT 延期的申请时间有两个关键数字：第一，最早在普通 OPT 到期前 90 天递交。太早交会被退回。第二，DSO 在 SEVIS 里给你做 STEM OPT 推荐（recommendation）之后，你必须在 60 天内把 I-765 交到 USCIS。超过 60 天，推荐失效，要找 DSO 重新做。

还有一个很多人踩的坑：I-765 必须在普通 OPT 的 EAD 卡到期“之前”被 USCIS 收到。EAD 过期之后才寄到，延期机会直接作废——没有“宽限”。建议至少提前 2–3 周寄出，留出邮寄和 USCIS 签收的时间。

STEM OPT 被拒的常见原因

排前几名的被拒原因：雇主没有 E-Verify（资格问题，直接拒）；工作和 STEM 学位不相关（I-983 第 3 部分写得太空）；错过申请时间（EAD 过期后才交）；I-983 不完整或前后矛盾（比如培训目标和工作描述对不上）；之前用满了 12 个月全职 CPT（失去 OPT 资格，连带延期也没了）。这些原因里，除了时间问题，其他都可以通过“认真准备材料”避免。

远程工作（Remote）的 I-983：怎么写

远程工作的 STEM OPT 是允许的，但 I-983 要写得更仔细。第 2 部分的雇主地址写“实际工作地点”（你家），并注明“remote”。第 4 部分要专门写“远程监督安排”：比如“每日视频站会、每周一次视频一对一、代码通过 GitHub PR 评审、Slack 随时沟通”。审核官对远程 STEM OPT 的“培训真实性”更挑剔——“监督”写得越具体，通过率越高。另外，DHS 的实地走访（site visit）可能去“公司地址”，提前和雇主确认“有人能接待”。

DSO 的角色：I-983 要过 DSO 这一关

I-983 不是“你和雇主签完字就直接寄 USCIS”——要先给 DSO 审核。DSO 会检查：CIP 代码对不对、E-Verify 号有没有、工作和学位关联写得够不够、培训计划四要素齐不齐。DSO 觉得不行会打回来重写，“被 DSO 打回来”是好事（总比被 USCIS 拒了强）。和 DSO 的配合要点：提前 2–3 周把 I-983 初稿发给 DSO 看，不要“截止前一天”才交；DSO 的修改意见“照单全收”，他们比你更懂 USCIS 的口味，“听劝”是最省事的策略，“省事”就是“省钱”，“省钱”就是“赚钱”，“赚钱”就是“硬道理”。

一句话总结

STEM OPT 延期的两个“硬门槛”：雇主必须有 E-Verify（没得商量），I-983 必须写得像真正的培训计划（目标、监督、方式、评估四要素）。延期期间记住三个“10 天/12 个月”：换雇主 10 天内交新 I-983，每 12 个月做一次自我评估，150 天总失业期是红线。材料认真准备，STEM OPT 延期一次通过并不难。

行动清单

• ☐ 确认雇主有 E-Verify：向 HR 索要 E-Verify 公司识别号
• ☐ 和雇主一起填写 I-983，重点写好第 4 部分培训计划四要素
• ☐ 在普通 OPT 到期前 90 天内、DSO 推荐后 60 天内递交 I-765
• ☐ 确保 I-765 在 EAD 到期前被 USCIS 收到
• ☐ 设日历提醒：12 个月和 24 个月时的自我评估
• ☐ 换雇主 10 天内提交新 I-983，旧雇主做最终评估

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英文官方来源：

• USCIS – Optional Practical Training Extension for STEM Students (STEM OPT)：https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/students-and-exchange-visitors/optional-practical-training-extension-for-stem-students-stem-opt
• DHS Study in the States – STEM OPT Hub：https://studyinthestates.dhs.gov/stem-opt-hub
• E-Verify – Official Site：https://www.e-verify.gov

核验于 2026年10月3日

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