劳工权益 第2页

周五下午被叫进会议室，“公司 restructuring，你被 laid off了”，签一堆文件走人。加州是 at-will（自由雇佣）州，老板确实可以“无理由”开人，但“无理由&...

赞(0)美国通2026-10-03阅读(5)去评论

奶茶店一天 10 小时、周末无休，工资条上永远没有“加班费”三个字；老板说“我们是小店，不讲这个”。在加州，加班费是法定权利，跟店大店小没关系：每天超 8 小时、每周超 40 小时，1.5 倍...

赞(0)美国通2026-10-03阅读(8)去评论

周五被裁，HR 说“最后一笔工资下个发薪日一起打”；或者工资给了，年假说“没休完就作废”。在加州，这两句都是违法的。加州对 final paycheck（最后工资）严到全美罕见：被开除=当天结...

赞(0)美国通2026-10-03阅读(5)去评论

在加州上班，加班费怎么算？先给结论：加州是全美加班保护最严的州之一——每天超 8 小时按 1.5 倍算，超 12 小时按 2 倍算，每周超 40 小时也按 1.5 倍算，连续上第 7 天前 8 小时 1.5 倍、之后 2 倍。很多华人员工不...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(9)去评论

老板说”这加班我没批准，不给钱”——合法吗？先给结论：不合法。美国联邦 FLSA 和加州法律实行”suffered or permitted”（容忍或允许）规则：只要雇主知道（或应当知道）你在...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(10)去评论

刷 LinkedIn 找工作，最烦的是什么？职位描述写得天花乱坠，薪资一栏写着「面议」。投了三轮面试，最后开价比你现在的工资还低两档，白白浪费一个月。在加州，这种「薪资保密」游戏从 2023 年 1 月 1 日起被法律叫停了——SB 116...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(9)去评论

公司把你排进这周的 on-call 名单：手机 24 小时开机、随叫随到，可这段待命时间公司一分钱不给——这在加州很可能违法。结论先说：加州判断待命时间要不要付工资，只看一个标准，就是雇主对你的控制程度。控制越严（不能出远门、必须几分钟内响...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(8)去评论

在加州被公司开除，很多人以为”at-will 雇佣就是老板想开谁开谁，只能认倒霉”。先给结论：加州确实是 at-will 雇佣州，但”可以随时解雇”不包括”可以用违法的理由解雇&#...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(9)去评论

在加州餐厅、零售或酒店行业打工，如果你一天的班被拆成两段，中间空出好几个小时没活干还没工资，你可能正在少拿一笔钱。先给结论：加州工业福利委员会的工资令（IWC Wage Orders）明确规定，员工上 split shift（分段班）的当天...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(9)去评论

先说结论：在加州，前任不给抚养费，你不需要自己去追——政府帮你追。加州有专门的儿童抚养服务部（DCSS, Department of Child Support Services），提供免费的抚养费确立、收取和强制执行服务。DCSS 的武器...

赞(0)美国通2026-10-02阅读(13)去评论