劳工权益 第3页

先说结论：只要是为雇主干的活，都算工时，都要付钱——”自愿”也不行。美国《公平劳工标准法》（FLSA）和加州法律都规定：非豁免员工（non-exempt）的所有工作时间必须获得报酬，雇主不能以”你自愿的&...

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先说结论：不合法。在加州，老板不能因为收银短款、货物损坏、客人跑单，就从你的工资里扣钱——即使你签了”同意扣款”的协议也不行。加州《劳工法》第 221 条明确禁止雇主从工资中扣除任何不被法律允许或未经员工书面明确授权...

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信用卡欠了 2 万美元被银行告了，法院判你赔钱，你没理——下个月发工资发现少了一大截，公司说”法院让扣的”。这就是 wage garnishment（工资扣押）：债权人拿到判决后，可以让法院命令你的雇主直接从工资里扣...

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被裁员当天，老板说”工资下个月发薪日一起结”；你提了离职，最后一笔工资拖了两周还没影。在加州，这两种说法都可能是违法的：被解雇的，工资必须当天结清；主动辞职的，最晚 72 小时内结清——这就是著名的”72...

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餐馆打烊后老板说”下个月一起结”，结果下个月还是没有；离职时最后一笔工资一拖再拖；加班的 1.5 倍工资从来没见过。工资被欠，在加州你有两条正式的追讨通道：向加州劳工局（Labor Commissioner̵...

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很多H-1B持有者都遇到过这种憋屈：LCA上写着年薪9万美元，实际到手只有7万；或者公司以”项目空窗”为由让你无薪休假几个月；又或者入职时说好按Level 3发，工资单一看却是Level 1的标准。这些做法有一个共同...

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2026年1月1日起，加州最低工资涨到每小时16.90美元，旧金山、洛杉矶等几十个城市的本地最低工资更高，快餐行业更是有每小时20美元的单独标准。涨工资本是好事，但不少华人员工发现，工资条上的数字涨了，到手的钱却没怎么变——雇主们̶...

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老板三个月没发工资、离职后最后一笔工资拖着不给、工资支票跳票、公司一夜关门——在美打工被欠工资，很多人第一反应是自认倒霉。其实美国有一整套免费的工资追讨渠道：联邦劳工部的工资工时处（WHD）和各州劳工局，投诉不收费、身份保密，还能帮你把钱要...

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在加州被开除，很多人听到老板一句”加州是 at-will 雇佣，我想开谁就开谁”就认了。但这句话只说了一半：at-will 确实是加州雇佣关系的默认规则，但它有三大例外——歧视、报复和违反公共政策。踩中任何一条，开除...

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收到陪审团传票（jury summons），很多在美华人员工的第一反应不是公民荣誉感，而是焦虑：老板会不会不高兴？这几天工资还发吗？法院那点补贴够不够油钱？好消息是，加州法律给陪审员撑了三把保护伞：雇主必须准假、解雇报复违法、法院有固定补贴...

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