收到 jury duty（陪审团）传票，很多人第一反应是：要去几天？工资还发吗？法院给补贴吗？够不够停车费？美国陪审员确实有补贴（juror pay），但金额各州天差地别：联邦法院一天 50 美元，加州一天 15 美元还从第二天算起，佛州一天 10 美元。雇主给不给带薪假，联邦和州的规定也不一样。这篇把”陪审团能拿多少钱、雇主必须做什么”一次算清楚。
联邦法院：一天 50 美元
被联邦法院（U.S. District Court）传召的陪审员，按联邦统一标准拿钱：petit jury（审判陪审团）每天 50 美元，如果一个案子连审超过 10 天，法官可以把第 11 天起的补贴提高到每天 60 美元；grand jury（大陪审团）每天 50 美元，服务超过 45 天后可提到 60 美元。此外还有交通费实报实销、部分法院报停车费，需要过夜的外地陪审员有食宿补贴（subsistence allowance）。注意联邦政府雇员不拿这 50 美元，拿正常工资代替。联邦陪审团的案子通常持续几天到几周，大陪审团任期可达 18 个月（每月去 1–3 天），补贴按实际出庭天数算。
州法院：各州自己定，差距巨大
绝大多数人收到的是州法院的传票，补贴按州法来，三个例子感受下差距：
- 加州：州法规定陪审员每天 15 美元，从第二天开始算，第一天没钱；另加每英里 0.34 美元的里程补贴（也是第二天起）；坐公共交通的每天最多报 12 美元（第一天起）。支票在服役结束后 15–30 天寄到。加州实行”one day or one trial”制：没被选上只去一天，义务就算履行完，一年内不会再被传召。
- 佛罗里达：按州法 40.24 条，陪审员每天 10 美元，按实际出庭天数算。被法官提前豁免的人没有补贴，自己申请豁免的也没有。
- 纽约州：每天 40 美元，是各州里比较高的之一。其他州从几美元到 50 美元不等，具体以你收到传票的法院通知为准，传票上一般会写明本法院的补贴标准。
结论：州法院的补贴普遍就是”象征性”的，覆盖不了一天的工资，指望靠它赚钱不现实。它的意义在于补偿你的时间，而不是替代收入。
雇主必须做什么：联邦 vs 州
这是大家最关心的问题，分三层看。第一层，联邦法律（Jury Selection and Service Act）禁止雇主因为员工履行联邦陪审团义务而解雇、威胁或胁迫员工，违者要赔员工的工资损失，还可能被处以每人每次最高 1000 美元的民事罚款。但注意：联邦法律不强制雇主带薪，该法只保工作、不保工资。第二层，州法律。各州规定不同：多数州和联邦一样，只禁止解雇、不强制带薪；少数州强制雇主带薪，比如纽约州、马萨诸塞州（前 3 天正常工资）、科罗拉多州（前 3 天每天最高 50 美元）、康涅狄格州（前 5 天）、阿拉巴马州和田纳西州，具体以本州劳工部门官网为准。第三层，公司政策。很多大公司（尤其政府机构、高校、大企业）的员工手册里有 jury duty 带薪假条款，短则 5 天，长则不限，收到传票先去问 HR，不要自己假设”肯定没工资”。
请假实操：和雇主沟通的话术
收到传票后，第一时间做三件事：第一，拍照留存传票，记下报到日期和法院电话；第二，发邮件给直属经理和 HR，附上传票照片，说明预计请假天数（先按 1–3 天说，多数案子就这个长度），问清公司的 jury duty 薪资政策；第三，问法院要 attendance proof（出勤证明），萨克拉门托等法院明确说明出勤证明只在服役结束时给，但可以提前申请以配合公司 payroll 流程。如果公司政策是”法院补贴多少、公司补差到全薪”，记得把法院的支票金额报给 HR。自由职业者、自雇人士没有雇主可找，补贴就是全部收入，这种情况可以在回复传票时申请延期（postponement），把服役时间挪到淡季，具体看各法院的延期政策。
这笔钱要不要报税
要。陪审员补贴属于 taxable income（应税收入），法院年底会给你发 1099 表（金额达到申报门槛时），报税时填在 other income 里。50 美元一天看着不多，但一年如果服了 10 天大陪审团，600 美元也是要申报的。里程补贴和实报实销的部分一般不算收入。报税软件里搜”jury pay”就能找到对应栏，TurboTax 这类软件都有现成入口。
华人陪审员常问的 4 个问题
问：绿卡持有者会被传召吗？补贴一样吗？
答：联邦陪审员要求是美国公民，绿卡持有者不会被联邦法院传召；州法院的规定各州不同，多数州也要求公民身份。被误传召的绿卡持有者，回复传票时勾选”非公民”说明情况即可。公民身份的陪审员，补贴标准和别人完全一样。
问：英语不好，能申请免除吗？
答：很多法院接受”英语能力不足以履行陪审员职责”作为延期或免除理由，但需要提供说明，部分法院要求证明。注意这和”补贴”无关，无论是否申请免除，补贴标准都一样。
问：补贴的支票寄丢了怎么办？
答：联系法院的 jury office，提供姓名和服役日期，申请补发。加州法院提醒：陪审员支票邮局不转寄（即使你办了地址转递），确保 jury office 有你正确的收件地址。
问：可以主动要求多服几天多拿补贴吗？
答：不行。陪审员名单是随机抽的，案子审几天你就服几天，没有”加班”一说。想为司法做贡献的心是好的，但补贴这点钱，真的只是象征性的。
大陪审团 vs 审判陪审团：补贴和任期完全不同
很多人分不清 petit jury（审判陪审团）和 grand jury（大陪审团），补贴和负担差很多。审判陪审团是决定案件有罪无罪、赔多少钱的，一个案子审几天到几周，判完就散，联邦补贴 50 美元/天、超 10 天可到 60 美元。大陪审团是决定检察官的指控是否成立、案子该不该起诉的，任期长达 18 个月，期间每月去法院 1–3 天，联邦补贴同样是 50 美元/天、超 45 天可到 60 美元。算下来，大陪审团一年实际出庭约 20–30 天，补贴总额 1000–1800 美元，但 18 个月里每个月都要请假，对上班族是持续的负担。收到大陪审团传票时，法院通常会提前说明任期，实在无法承担可以申请延期或说明困难，法官会个案考虑。
更多州的补贴标准速览
除了加州、佛州、纽约，再看几个华人聚居州的数字（州法可能调整，以法院官网为准）：德州 2026 年 1 月 1 日起把 52 年没变的每天 6 美元涨到了 40 美元，是近年来涨幅最大的一次；新泽西每天 5 美元，但连续出庭超过 3 天后，每天补到 35 美元；伊利诺伊库克县（芝加哥）每天约 17 美元起；华盛顿州每天 10 美元起。看出规律了吗：补贴和当地生活成本基本脱钩，纯粹是象征性的。有意思的是，有些州虽然补贴低，但给”雇主必须带薪”的保护更强；有些州补贴稍高，但雇主要不要带薪全看公司良心。比较的时候要把”补贴+带薪假”打包看，单看补贴数字会误判。
缺席的后果：别拿传票当广告单
陪审团传票是法院命令，不是广告。无故缺席，法官可以判 contempt of court（藐视法庭），后果包括罚款（各州从几百到上千美元不等）和极端情况下的短期监禁。实际操作中，第一次缺席很多法院会先发第二次传票或警告信，但”第一次没事”不等于”一直没事”，系统里有记录，第二次缺席就可能动真格。实在去不了，正确做法是：在传票要求的回复期限内，书面申请延期（postponement）或豁免（excuse），附上理由和证明，大多数合理的申请都会被批准。延期一般能延 3–6 个月，选个自己方便的时间去，比硬扛明智得多。
陪审员是怎么被选中的：为什么是我
陪审员名单主要从选民登记册和 DMV 记录里随机抽取，所以”入籍后登记了投票”和”有驾照”的人被抽中的概率更高。这也解释了为什么刚入籍、刚搬家的人容易收到传票：你的信息刚进系统，抽样池更新了。被抽中不代表有问题，纯粹是随机。同一地址的夫妻可能同年都被抽中，也可能十年收不到一张，全看运气。记住：陪审团义务是公民义务的一部分，履行一次，至少一年内不会再被传召（加州），就当是深度体验美国司法制度的一天。
一句话总结：陪审团补贴联邦 50 美元/天、加州 15 美元/天（第二天起）、佛州 10 美元/天、德州 2026 年起涨到 40 美元/天，象征意义大于实际。雇主不能因你服陪审团义务开除你，但联邦不强制带薪，带薪与否看州法和公司政策。收到传票先问 HR，再问法院要出勤证明，补贴记得报税。
如果实在不想去，除了延期和豁免申请，没有别的合法捷径。网上流传的”不回复传票就没事”是馊主意：传票是寄到你登记地址的，法院推定你已收到，不回复不等于没收到。正确姿势永远是”在截止日期前书面回复”，哪怕回复的内容是申请豁免。留下书面记录，主动权才在你手里，也避免了藐视法庭的风险。记住，法院要的是你的”回应”，不是你的”到场”，先回应再谈别的。传票上的回复截止日期一般是报到日前两周，卡着这个日期前寄出或在线提交即可。
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英文官方来源：
- U.S. Courts, Juror Pay：https://www.USCOURTS.GOV/court-programs/jury-service/juror-pay
- California Courts Newsroom, Jury Service：https://newsroom.courts.ca.gov/branch-facts/jury-service
- Florida Attorney General, Juror’s Compensation：https://www.myfloridalegal.com/ag-opinions/jurors-compensation
本文内容核验于 2026年10月2日。
免责声明
本文为美国陪审员补贴和雇主义务的信息整理，不构成法律建议。各州、各法院的补贴标准和雇主带薪规定可能调整，请以传票上的法院通知和本州劳工部门官网的最新说明为准；个案问题请咨询有执照的律师。
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